Die Situation:

Sie sind im Begriff, sich beruflich neu zu orientieren und auf eine Reise zu gehen, an deren (vorläufigem) Ende eine andere berufliche Position steht. Jede Form der Orientierung braucht sowohl eine Standortbestimmung, als auch die Bestimmung des Zielortes. Der Zielort muss so attraktiv sein, dass es sich lohnt, den derzeitigen Standort zu verlassen und sich auf den Weg zu machen. Das ist grundsätzlich unabhängig davon, ob Sie den Standort gezwungenermaßen, oder aus eigenem Antrieb verlassen. Um sich auf das Ziel hinbewegen zu können, braucht es Kenntnisse zur „Topografie“ des Geländes zwischen Stand- und Zielort, es braucht Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ausrüstung, um den Weg zu bewältigen und auftauchende Hindernisse zu überwinden. Nach der Ankunft am Zielort richten Sie sich dort ein und sind in der Lage Ihren Zielort als Ausgangsort für Ihren weiteren Weg zu begreifen.

In dieser Situation sind Sie nicht allein. Mit individueller, professioneller und erfahrener Begleitung werden Sie Ihre berufliche Zukunft bewusst, wirksam und in Ihrem Sinne erfolgreich gestalten – CoPlacing findet statt.

Die Idee:

Es gibt Menschen in Unternehmen, die mehr Wirkung entfalten könnten, wenn sie das Unternehmen verlassen. Die dazu notwendige Veränderung wird dann nachhaltig positive Wirkung erzeugen, wenn sie bewusst und aktiv gestaltet wird:

• Die Veränderung / die Trennung ist akzeptiert.
• Die eigene Position und die eigenen Ziele sind klar.
  
• Die eigenen Kompetenzen und Ressourcen sind erkannt und aktiviert.
• Entscheidungen und Verhalten, sind stimmig mit dem Menschen und seinen Zielen.

Diesen Prozess des beruflichen Übergangs unterstützt CoPlacing:

• Wir schaffen Möglichkeiten.
• Wir beraten zu Handlungsoptionen.
  
• Wir trainieren.

> Leistungsspektrum im Detail