Einvernehmliche und gesichtswahrende Trennung von Mitarbeitern.
Das Angebot:
- Kompetenz und Neutralität bei der Begleitung des Trennungsprozesses.
- Expertise und Erfahrung bei der Zusammenstellung des Trennungsleistungspaketes.
- CoPlacing - die Leistung, die eine berufliche Neuorientierung und damit die berufliche Entwicklung Ihres scheidenden Mitarbeiters wirksam unterstützt.
Die Vorteile:
- Klare und wertschätzende Kommunikation, statt aggressivem Schweigen und Schlagabtausch der Anwälte.
- Transparente und faire Verhandlungen, statt eines nervenaufreibenden Verhandlungspokers mit verdeckten Karten.
- Trennungsgestaltung mit Perspektive als konsequente Fortsetzung der unternehmerischen Personalentwicklung, statt eines als aktionistisch erlebten „Rauswurfes“.
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Damit sich alle Beteiligten in die Augen sehen können, wenn sie sich „das zweite Mal im Leben“ wiedersehen.
Der Nutzen:
- Entwicklung einer wertschätzenden und imagefördernden Trennungskultur.
- Effizientes Trennungsmanagement.
- Kostenersparnis.
- Das Personalmanagement erweist sich als souveräner und kompetenter Problemlöser.
> Leistungsspektrum im Detail
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